作为一名基层干部，近年来，通过学习和实践“三个代表”重要思想，联系自身工作和思想实际，我个人认为要做到能干事，不出事，必须要牢固树立“四种心态”。
    第一，要以一颗感恩的心对待组织。知感恩才知图报。回顾自己的成长经历，无不是组织上培养、教育、引导的过程，涌泉相报，当立足岗位，“尽心”、“敬业”、“尽责”，遇到困难，敢于直面勇对，遇到挫折不畏畏缩缩。知感恩才知进取。进取要有一种内在动力，这种动力可能有多方面的，但感恩是动力的源泉，也是工作不断创新的“助推器”。如在街道内部管理工作上，大力推进机关效能建设，敢于正视和纠正存在的问题，不怕上级的“炮”，不怕同级的“笑”，不怕下级的“票”，机关作风建设有了很大的改善。知感恩才能当好“学生”。甘当“学生”是为了更好的做好工作，才能更好的奉献自己的才智，其本身是一种精明、聪明和智慧。勤学习、善借鉴是对组织是的高度负责，是对群众的高度负责，是对区域经济发展的高度负责。
    第二，要以一颗激情的心对待工作。从某中程度上说，缺少激情的人，是干不好工作的。首先，激情取决于责任。有责任感的人，才不怕工作辛苦，甘愿以苦为乐；有责任感的人，才有一颗公心，甘当群众“公仆”；有责任感的人，才不甘落后，敢争先锋。其次，激情取决于态度。为谁工作，怎样工作，工作怎样是我们每一位共产党员必须面对的问题，作为一名基层党的领导干部，群众的眼睛直接盯着你、看着你，也跟着你，绝不能挟一己之私欲，谋个人之小私；绝不能今天一个“战略”，明天一个“思路”；绝不能急自己之功，近眼前之利。再次，激情取决于奉献。有了激情，工作才不知疲倦，乐于奉献；有了激情，思想才有光芒，闪亮征程；有了激情，行动才会迅速，雷厉风行；有了激情，价值才会体现，勇往直前。
    第三，要以一颗平常的心对待生活。思想解放，改革创新不是一件容易的事，“99+1”意味着圆满，“100+1”才是创新之举。“100+1”告诉我们的是一个由量变到质变的道理。这个过程需要大量积累。只有默默无闻的学习、实践、再学习、再实践，才能不断的找出差距，发现问题，总结经验。这个过程需要静思。上面的大政方针政策，“管”的是宏观方面的，但具体到基层是一个千变万化的，不能照搬照套，必须在结合上做文章，否则会“水土不服”，这就要求我们冷静的分析与思考问题，做好“微观”的文章。这个过程需要专致。专心致志是干好工作的前提，一个热衷于趋炎附势的人，那叫创新吗？一个人云亦云的人，那叫创新吗？一个追求灯红酒绿的人，能够在工作上创新吗？
    第四，要以一颗畏惧的心对待诱惑。解放思想不是胡思乱想，更不是瞎闯蛮干。一是要有正确的政绩观。以民为本，改善民生，是我们党执政为民的最终目的，那些“形象工程”、“面子工程”与党的宗旨是背道而驰的。二是要有正确的权利观。权利必须在法律法规的框架内正确行使，权为己用，必致腐败，这叫权利私用；权为民用，为政一方，善于施政，这叫改革创新，造福于民。三是要有正确的发展观。发展是硬道理，但发展要体现在既好又快上，体现在富民惠民上，体现在共建共享上。因此，在实践中，要多办好事，多做实事，多行善事，多解难事，要畏权之责，抵御金钱诱惑，畏民之言，抵御名利诱惑。